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护理概况

时间:2017-09-05 15:25 点击:
    伊通满族自治县第一人民医院成立于1948年12月,是一所集医疗、教学、预防保健、康复为一体的大型综合性二级甲等医院。
    全院共有开放床位500张,设有16个住院科室,分别是:胸外泌尿外科、普外科、神经外科、妇产科、介入科、骨科、耳鼻喉科、眼科、呼吸内科、消化内科、循环内科、神经内科、感染疾病科、肿瘤科、康复科、儿科。另外设有手术室、导管室、供应室、急诊室、注射室、血液透析室。门诊设有内镜科、碎石科、疼痛科、口腔科、皮肤科、肛肠科等相关科室。


护理人员结构
   
我院共有护理人员304人,其中护理管理人员30人,护理人员按照编制划分:事业编的有111人,合同制的有193人;按照职称划分:副主任护师19人,主管护师64人,护师69人,护士152人;按照学历划分:本科75人,大专168人,中专60人,高中1人;按照年龄划分:50岁以上的有15人,40-49岁的有76人,30-39岁的61人,29岁以下的有152人。全院及病房护理人力资源配备基本符合要求,临床护理岗位的护士数量占护士总数的93%。
    实施“以患者为中心”的责任制整体护理我院已全面开展优质护理服务,实施以患者为中心的整体护理模式,每位护士平均负责患者人数不超过8人,护士能够正确评估患者的病情变化,并为其提供专业照顾及健康指导,对出院患者进行电话随访,使患者获得健康教育及用药指导等服务,患者及家属对护士满意度达 97%以上。

护士岗位管理
    我院能够做到按需设岗,制定了护理岗位名录和岗位说明书,使护士明确了岗位职责及任职条件。制定了护士层级管理制度,对护士实行分层管理,共分5个层级N0-N4,为了稳定护理队伍,我院编制内与合同制护士享受同等待遇,并根据护士的不同岗位和不同层级实施绩效考核,做到公平公正,优绩优酬,充分调动了护士的工作积极性。

护理规范化培训及专科护士培养
    根据护士层级制定培训计划,并严格落实,每月进行理论及技能培训并实施考核,大大提高了护士的理论及技术操作水平。对新聘用的人员进行岗前培训,考核合格后方可录用。我院重视专科护士培养工作,每年都选派骨干护士参加吉林省护理质控中心举办的专科护士培训班,目前我院已有5人取得国家级专科护士证书,17人取得省级专科护士证书,其中一人获得优秀学员证书。到目前为止,PICC专科护士已经成功为患者进行深静脉置管20余例,从而为长期静脉输液患者减轻了痛苦,这项新技术的开展也填补了我院护理技术的空白。
    社会在飞速发展,我院的护理工作也在与时俱进,按照“十三五”规划,护理质量持续改进,逐步扩展护理专业内涵,做到“以人为中心”,完成临床护理的同时,逐步过渡到社区、居家及老年人的护理,不断提升宣教、沟通及解决问题的能力,使我院的护理工作再上一个新台阶。

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